职业发展

“创新、品质、可信赖、领导力”！软通动力在短短几年时间内，从立足中国本土的行业新秀一跃成为放眼全球、拥有数千人规模的业界一流企业。软通动力的高速发展，得益于拥有‘软通人’这样一个才智群体。我们‘富有激情、拥抱变化’，在大浪淘沙中历练，拥有乘风破浪的勇气；我们‘勇于负责、恪守承诺’，用高品质的服务赢得客户的微笑；我们‘正直可信、学习进取’，时刻在前进中保持清醒的头脑；我们‘团队合作、开放分享’，每一个人都是充满激情和动力的领导者。

软通人的高品质，造就了软通动力的今天。而软通动力也为每位软通人提供了无限广阔的空间。公司不但为每位员工提供了便利的基础设施和服务，更用独具特色的企业文化影响、激励着每位员工。成为品质卓越的软通人，就从每天的工作和生活开始——

尽显便利的公司服务——位于北京中关村软件园的公司总部，及全国各地的办公室均统一由公司长期签约的办公设施服务商提供标准化的办公环境设计及服务，保证每位同事的工作环境质量。同时，根据全国不同区域的情况，提供班车、工作便利补助、自助咖啡、茶饮、食品等不同形式的工作便利支持。

富于人文气息的企业文化——软通动力的企业文化由几个特别的等式组成：

创新=我们不断地寻求更好的办法去解决问题；

品质=我们追求超越客户期望的成果，品质就是价值；

可信赖=勇于承担责任，一旦承诺就保证做到；

领导力=我们每一个人都是充满激情和动力的领导者，激励自我，引领团队。

在业界顶级规模的办公室、图书馆里，在自办的公司内刊iLink、内部网PSA中，在员工喜爱的动力博客iBlog和员工意见箱Feedback上，处处洋溢着公司学习、分享的氛围和特有的人文气息。

健全的工作、生活保障——公司员工的保险与福利规划体现着我们对每一位软通人的责任与关爱。除国家规定基本社保福利外，公司特别提供各类带薪假期（年假、病假、婚假、产假、哺乳假等）、专项补充商业险（人身意外、境外安全等）、专项补贴福利（出差、驻外、婚育、应届毕业生、异地安家、文体锻炼等）、年度员工体检、对孕期女员工特别关怀设备等。另外，由公司赞助支持成立的多个民间文体协会组织（如篮协、乒协、网协、足协、羽协、影协、台协等）已经成为平衡工作与生活、促进身心健康、增进相互交流的软通人生活平台。

结果导向的绩效与公平报酬——软通动力的报酬体系由短期收入（现金收入、非现金收入）及长期激励性收入构成。在软通动力这个没有天花板的舞台，我们信奉“用我们自己的贡献回报我们自己”的报酬理念。我们倡导结果导向的绩效激励策略。我们对客户、对股东以及我们的工作成果兑现我们的承诺，以此体现自身的价值。

技能培训与职业发展双通道——从软通人进入公司的第一天起，培训与发展将成为合格软通人的必修课。基于职位序列的职位体系，通过动态的岗位技能考核测评、定期的绩效评价，针对性的岗位技能培训、指导员制度，为每位成员提供多类别、多序列的双通道职业发展路径。这不仅是对公司品质的保证，更是对每位软通人的负责。

软通动力职业发展双通道：

职业双通道理念图		开发系列双通道图例

我们是社会公民—— “软通动力能发展到今天，得到了国家政策、各级政府、社会各方面的大力支持。软通动力是一个企业，更是一个社会公民，我们要时刻谨记我们对社会的责任”，这是董事长兼首席执行官刘天文在谈到软通动力核心价值观时经常谈到的一句话。数年来，软通动力不仅对外开展了对西部贫困地区捐助等多次公益活动，同时在公司内部建立了“软通公益行”长期活动项目，并对每位积极奉献于公益活动的同事给予积分奖励表彰。“软通动力自成立之日起，就肩负着对客户、对股东、对员工、对社会的责任。使命感和责任感是软通动力不断追求卓越的原动力！”

“持续创新，提供高品质IT服务，为全球客户创造价值”！软通动力以此为己任，不断开拓进取，用超越客户期望的服务要求自己。软通人用对自身、对企业、对客户、对社会的高品质承诺，与您共享美好明天！

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